Jag erbjuder mer än bara medarbetarenkäter

– skapa insikter på alla nivåer i er organisation!

Vill ni få en ännu bättre bild av hur företaget mår – och utvecklas? Förutom medarbetarenkäter erbjuder jag även andra undersökningar som ger värdefull feedback och konkreta insikter. Här är några exempel:

Pulsundersökningar – korta, regelbundna temperaturmätningar

Vill ni ta tempen på organisationen oftare än en gång per år? Jag hjälper er att sätta upp enkla och träffsäkra pulsundersökningar – korta enkäter som skickas ut t.ex. varje månad eller kvartal. Ni får kontinuerlig feedback, ser förändringar över tid och visar att ni verkligen bryr er.

Pulsundersökningar kan vara ett bra komplement till vår Medarbetarenkät Startklar Plus, där ni följer upp utvalda frågor mellan större mätningar.

Styrelseutvärderingar

Jag genomför strukturerade utvärderingar av styrelsearbetet – anonymt och tryggt. Ni får hjälp att identifiera styrkor och utvecklingsområden och jag ger konkreta rekommendationer för att stärka styrelsens effektivitet och samarbete.

Kundundersökningar

Jag hjälper er att förstå hur era kunder verkligen upplever ert företag. Genom enkla digitala kundundersökningar får ni svar på vad som uppskattas – och vad som kan förbättras. Resultatet kan ligga till grund för bättre kunddialog, ökad lojalitet och bättre affärer.

Kvalitativa intervjuer

Ibland räcker inte siffror. Jag erbjuder även intervjuer med medarbetare, kunder eller ledning för att få djupare förståelse. Genom öppna samtal kan jag fånga upp det där som inte alltid ryms i enkätsvar – och ge er insikter som gör verklig skillnad.

OSA-enkät (Organisatorisk och social arbetsmiljö)

Jag erbjuder en särskild enkät som mäter organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA). Vi tittar på faktorer som arbetsbelastning, balans och stöd. Resultatet ger er ett konkret underlag för att skapa en mer hållbar och trivsam arbetsplats.

Avgångsenkäter

När en medarbetare slutar är det ett värdefullt tillfälle att få ärlig feedback. Jag erbjuder färdiga digitala avgångsenkäter – enkla att skicka, lätta att svara på och helt anonyma. Ni får reda på varför personen slutar och vad ni kan förbättra inför framtiden.

Vill ni bolla vad som passar bäst för just er?
Jag berättar gärna mer och visar exempel.
Välkommen att höra av er!