Värdet av att göra en medarbetarenkät

En medarbetarenkät ger en ärlig, anonym feedback från hela organisationen – om arbetsmiljö, ledarskap, trivsel och kommunikation.

Ni får svart på vitt vad som fungerar bra – och vad som behöver förbättras.

Jag brukar säga att att mäta är att visa att man bryr sig. Det bygger förtroende, stärker dialogen och visar att ni är en arbetsgivare som vill framåt.

En medarbetarenkät är inte bara en kostnad – det är en investering i långsiktig trivsel, engagemang och framgång.